
team building things
Berlin
Wir nehmen den Begriff Teambuilding beim Wort.
Erfolgreiche Kooperation beginnt mit geteilter Erfahrung von Selbstwirksamkeit.
Selbst I wirk I sam I keit , die
Unter Selbstwirksamkeit (self-efficacy) versteht die kognitive Psychologie die Überzeugung einer Person oder Gruppe, auch schwierige Situationen und Herausforderungen aus eigener oder gemeinsamer Kraft erfolgreich bewältigen zu können.
Unser Prozess
Am Anfang steht ein Bedürfnis
nach besserer Kommunikation bei Entscheidungen im Team, mehr Konzentration und Fokus im Großraumbüro oder auch einem Organisationswandel.

Als Vehikel dient ein
Bauprojekt

Es entsteht
Selbstwirksamkeit

das entweder den Rahmen für eine psychologische Intervention (z.B. Entscheidungstraining) setzt, oder das Problem co-kreativ löst (Fokuszonen).
Diese Erfahrung, als Team etwas in seiner Umwelt verändern zu können, bleibt mit dem Objekt vor Ort.
Beispielobjekte

Hängematten
Für die Siesta oder das Hängematten-HeadsUp
Hängematten

Fokus Box
Für fokussiertes Arbeiten als Sitz- oder Stehschreibtisch. Design und Funktionalität können natürlich an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
Fokus Boxen

Große aber auch kleine Büros können durch relativ einfache aber gut geplante Maßnahmen deutlich an Aufenthaltsqualität gewinnen, wenn man den Nachhall reduziert. Diese schallschluckenden Elemente lassen sich, bei entsprechender Teamarbeit, in angemessener Stückzahl in kurzer Zeit herstellen.
Schallabsorber
Schallabsorber

Kommunikations-modul
Für kommunikative Meetings oder Pausen zu zweit oder in kleineren Gruppen.
Kommunikations-module

Teamwork-
module
Mit integriertem Stehtisch.
Können zu Teamwork-Ecken zusammengestellt werden.
Teamwork-
module

Meetingfelsen
Für Meetings außerhalb des standard Bürokontexts
Meetingfelsen

Ihr eigenes Projekt
Schicken Sie uns gerne Ihre Vorschläge. Alternativ finden wir in einem gemeinsamen Workshop heraus, was es sein soll. Wir sammeln Bedürfnisse und Inspirationen und entwickeln daraus Ihr Projekt.
Ihr Vorschlag
Das Bauprojekt dient als Raum für methodische und zwischenmenschliche Erfahrungen
Entscheidungen in Gruppen
Training und Reflexion
Vorurteile
Wie entstehen sie und wie wird man sie los? (Sherif, 1961)
Transactive Memory
Training von Kooperationsmodellen
Change Experience
Wie fühlt es sich an, wenn Gewohnheiten aufgebrochen werden?
Partizipation
Von der Idee, über die Entwicklung und den Bau bis zur Nutzung
Design Thinking
Rapid Prototyping, Ideation, Testing, Präsentationen, Iterationen
Die physischen Bauprojekte machen die gemeinschaftliche Erfahrungen fassbar und halten sie nachhaltig präsent.
Beispiele und Referenzen








“The boat experience has been a clear proof of how powerful we are as a team, and what wonderful things we can build if we are determined to do it.”
- Fernando Guillen (CTO / Co-Founder; Dalia Research)
Über Uns
Unsere Stärke liegt in der Diversität unseres Teams, in der Spannweite unseres Netzwerks und in der Kompetenz unserer Expertinnen.

Anja Adler
Organisations- und Kommunikationsberaterin

Dr. Simon Ludwig
Gründer und Geschäftsführer /
Kognitiver Neurowissenschaftler

Bastian Braun
Designer, co-Creator und Tischler

Adrian Schefer
Architekt und Visionär

Dan Liebental
Zimmermann

Moritz Jüdes
Tischler und Gründer der Werkstatt für Alles

Julia Propp
Organisationsentwicklerin und Unternehmerin

Alexandria Sollorano
Praktikantin, Schneiderin und Psychologiestudentin